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PARI OPPORTUNITA'

Diversa e' la ''parita''' dalle ''pari opportunita'''! Con il concetto di ''parita''' si intende indicare l'importante traguardo raggiunto dalla nostra Amministrazione con la riforma del 1981, allorquando, la carriera (nonche' le modalita' di accesso alla stessa), le funzioni e le retribuzioni tra uomini e donne in Polizia si sono uniformate cessando, peraltro, proprio di esistere l'ormai obsoleto ''Corpo della Polizia Femminile''.

Ma cio' che sulla carta ci identifica senz'altro come un'Istituzione moderna, civile e democratica, spesso non corrisponde a cio' che emerge dalla esperienza di tutti i giorni di noi Donne e Poliziotte. Perche' le ''pari opportunita''' sono ben altra cosa: si tratta di iniziative, provvedimenti, misure che dovrebbero rendere efficace, concreta, vera la parita' tra i due sessi. In quest'ottica sono stati creati organi e commissioni, a livello centrale come periferico, per garantire che cio' che e' stato stabilito (ossia l'uguaglianza) venga in effetti applicato nella realta' di ogni ufficio di Polizia, a dispetto di retaggi culturali, stereotipi anacronistici e dell'indubbio dato di fatto che la Donna in questa Amministrazione appartiene ad una ''minoranza''... anche se, e non sarebbe affatto la prima volta, di quel genere di ''minoranza'' che non va' protetta poiche' piu' debole, farebbe peraltro sorridere anche il solo pensarlo visto che portiamo indosso come gli uomini il peso e la responsabilita' di un'arma da fuoco, bensi' che va' tutelata perche' spesso appartiene ad essa il ''sesto senso'' di un'indagine, ''l'intuito'' di una strategia investigativa, il ''cuore'' di quella ferma volonta' a difesa e sostegno di chi ha vero bisogno.

La nostra O.S. e' da sempre impegnata, per il futuro con ancora piu' vigore, a rappresentare agli organi all'uopo preposti problemi e soluzioni, idee e proposte fortemente alla ricerca - non con parole ma soprattutto con fatti - della profondamente giusta, certamente legittima, naturalmente dovuta PARITA' delle opportunita' offerte in Polizia alle Donne cosi' come agli Uomini e, perche' no, anche delle opportunita' (di carriera, mobilita' ed altro) offerte in generale a tutti i colleghi tra loro senza distinzione di sesso!


Dr.ssa DE QUARTO Eleonora

(Consigliere Provinciale U.G.L. e Membro della Commissione Provinciale Pari Opportunita')

 

 

 

 

 

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